本鋼集團榮獲中國金屬學會先進集體稱號
日前，從中國金屬學會獲悉，在北京召開的中國金屬學會60周年創新發展論壇暨中國金屬學會第十次會員代表大會上，本鋼集團作為中國金屬學會單位會員，榮獲中國金屬學會(2011～2016年度)先進集體稱號。
近年來，隨著國家創新驅動戰略的實施和企業科技創新的強力推進，對企業科協工作提出了更高要求。同時，企業面臨的新形勢和新任務賦予了各級科協組織和廣大科技工作者重要的歷史使命。對此，本鋼集團科協在本鋼集團黨政領導下，緊密圍繞生產經營這個中心工作任務，充分發揮黨政聯系科技工作者的橋梁、紐帶作用，助推科技創新、提升科學素質、打造科技創新智庫，激發科技工作者的創新積極性，為企業持續穩健發展做貢獻。
據了解，本鋼集團“講理想、比貢獻”活動已經連續開展26年，期間13次榮獲全國“講、比”活動先進集體稱號，成為全國鋼企中的佼佼者。在這項活動中，本鋼集團科協為科技人員施展才華搭建平臺，廣泛發動和組織科技人員圍繞生產經營建設開展獻計獻策、提合理化建議、科技攻關、科技承包、技術創新和科技論證等活動，參加“講、比”活動的科技人員達到上萬人。如今，本鋼集團“講、比” 活動積累了獨具特色的經驗，不僅成為本鋼集團科協的品牌活動，還逐步發展成為全國企業“講、比”活動的排頭兵，成為一面旗幟。目前，中國科協“講、比”活動中的主要形式，如“四個一”“五個一”“六個一”“七賽七比”“四講四比”“532工程”等都是本鋼集團“講理想、比貢獻” 活動的成果。本鋼集團科協撰寫的《 “講、比”之花分外紅的調查報告》，不僅作為典型經驗在中國科協系統得到推廣，還在國家《科技創新與品牌》雜志上發表。本鋼集團科協受中國科協委托完成了《“講、比”活動典型案例匯編》的研究課題。
學術交流是孕育科技創新的重要手段，是推動科技發展的催化劑，同時也是促進學術發展與促進創新人才成長的重要手段之一。對此，本鋼集團科協創新工作思維，轉變工作方式，把工作重點放在切磋學術，探討問題，促進知識流動，推進產學研結合，加快科技成果轉化等方面，大力開展學術交流活動，提升創新驅動助力工程的質量和水平。特別是隨著“兩鋼”合并重組，本鋼集團科協把學術交流重點放在強化本鋼集團內部的交流上，相繼舉辦重點專業專題技術研討會，與相關部門配合，對本鋼集團存在的產品質量、品種研發、節能減排、降本增效等問題，加強本鋼集團廠際之間的交流，加強上下道工序間的互訪交流，尤其是加強青年科技人員之間的交流。
與此同時，本鋼集團科協在廣泛開展科學普及活動，大力推動職工科學素質跨越提升，以及不斷強化“科技之家”建設，在發現和培養科技人才搭建平臺等方面也做了大量工作。近年來，本鋼集團科協與《本鋼日報》合作，充分利用這一宣傳平臺，通過開設“健康知識問答”“科普之窗”兩個專欄，做好國內外鋼鐵行業最新的工藝技術、最新的產品研發方向、最新的技術發展趨勢等知識和信息的宣傳和普及，開拓科技人員的視野，提高科技人員知識水平，進一步提升科技人員的創新能力。同時，通過開設“創新視野”專欄和開展“最美工程師”的宣傳活動，為科技人員的成長搭建平臺，提高廣大科技工作者的自信心和自豪感，促進科技人才健康成長。
據了解，今年上半年，本鋼集團科協還組織科協系統干部職工完成了中國科協委托的《科協服務企業創新理論與實踐叢書》的編撰工作。這套叢書80萬字，由理論概述、實踐探索、典型案例、政策指南形成核心架構，選取了最新的理論、政策和實踐成果，對促進科協服務企業創新具有較高的指導作用。
來源：本鋼官網
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