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      記者從攀長特3月份及二季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會上獲悉，該公司精準對接攀鋼“4711”專項行動，全員開展降本增效活動，力爭二季度實現(xiàn)持平不虧。
      一季度，該公司實現(xiàn)鋼產(chǎn)量5.73萬噸、自煉鋼成材3.97萬噸，鋼材產(chǎn)量同比小幅增長；狠抓重點品種結構調(diào)整，高溫耐蝕合金產(chǎn)量同比增加20%；降成本2834萬元，經(jīng)營趨勢向好。其中，3月份自煉鋼材銷量環(huán)比增幅54%，銷售收入增幅達47%，產(chǎn)銷率105%、貨款回籠率106%。
      進入二季度，該公司面對合同訂單不足，產(chǎn)銷規(guī)模、營業(yè)收入、內(nèi)部降本等各項經(jīng)營指標不達預期的現(xiàn)狀，精準對接攀鋼“4711”專項行動，重點落實專項工作目標任務，通過深化改革提效、基礎管理提升、供銷兩端管理，以及采購降本、產(chǎn)品銷售提速、政策支持創(chuàng)效、全面清理備品備件和外協(xié)業(yè)務、降低產(chǎn)品庫存等專項措施，對標找差，彌補不足。
      深刻反思“4·4”工亡事故，抓好安全生產(chǎn)，全面履職履責。深入推進系統(tǒng)量化降本，確保“4711”專項行動落實落地；優(yōu)化爐料結構，梳理生產(chǎn)工藝，盤活人力資源，尤其是切實降低質量成本，深度壓減勞動力項目費用，不斷清理外委外協(xié)，增強成本競爭力。推進機構改革各項配套舉措，從職能職責到業(yè)務流程，從管理制度到運行模式，從動態(tài)考核到激勵機制，促進管理升級，激發(fā)活力，充分發(fā)揮核心團隊的作用和力量。優(yōu)化經(jīng)營管控，促進合同上規(guī)模。發(fā)揮“產(chǎn)銷研技”的協(xié)同優(yōu)勢，加強市場走訪調(diào)研，積極開發(fā)新用戶，進入新市場，做大用戶群體，夯實銷售基礎。不斷增強合同保障能力，確保按期按質按量交付，進一步發(fā)揮制造部在供應鏈中的核心地位，有效銜接供銷等環(huán)節(jié)，信息及時傳遞，業(yè)務互相補位，驅動供應鏈有序運轉。利用生產(chǎn)組織、質量管控、技術攻關職能集中的優(yōu)勢，及時解決生產(chǎn)問題，提高保障能力。