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    6月11日，凌鋼集團公司發布了《關于凌鋼深化集團化體制改革的決定》。這標志著凌鋼的集團化體制改革已經進入了實質性操作階段。

    經過多年的快速發展，凌鋼原有的管理體制已經不能滿足新形勢、新任務的要求，亟待按照規范的集團公司管控體系和組織架構實施管理。凌鋼計劃通過深化集團化體制改革，把主業做精，確保鋼鐵主業具有較強的競爭力。同時，發展新興產業，培育發展創新、組織創新和技術創新能力，努力把凌鋼培育成為多元產業和鋼鐵主業協同發展的大型綜合性企業集團。

    據了解，凌鋼的集團化體制改革將按照“主動管理、合理授權、資源共享”原則，集團下設以下板塊：做精鋼鐵主業，形成精品棒線材制造和服務基地的鋼鐵板塊；以強化集約管理和專業管理、打造鋼鐵精料基地和效益增長點的資源板塊；以培育發展非鋼產業、形成協同效應，打造技術領先、產品高端、品質優良、附加值高的新材料(能源)制造生產基地的新材料(能源)板塊；以適時推進資本運作、培育新的效益增長點的綜合業務板塊。