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    7月29日，攀鋼釩煉鐵廠“職工創新工作室”在新3號高爐掛牌成立，這意味著職工有了提升技能的“加油站”，專業技術人才有了開展技術攻關、形成創新成果的“孵化園”。

    據了解，為不斷激發職工勇于創新的熱情，凝聚優勢合力，煉鐵廠成立了以職工張邦志命名的創新工作室，成員來自生產、設備以及管理等崗位的專業人才，并確定了每月第二、四周的星期三為活動日，組織技術學習、難題攻關和交流經驗等。圍繞不斷提高職工技能，該廠“職工創新工作室”通過不斷開展技術交流活動，提高高爐管理人員、操作人員的創新意識，學習創新方法，提升創新能力；搭建職工學習成長交流平臺，做好傳幫帶工作，引領建設學習型團隊，培養形成一支富于創新、創造的高技能職工隊伍。在此基礎上，“職工創新工作室”將圍繞高爐生產重點難點問題，開展技術攻關和創新工作，及時解決實際問題；不斷完善和推廣以“大型高爐操作法”為主的先進操作法，培育提煉形成一批釩鈦磁鐵礦冶煉方面的先進操作法，進一步鞏固釩鈦礦冶煉技術世界領先的地位。